Private Krankenversicherung für Angestellte
Beiträge senken und bessere Leistungen sichern
- Die Gesundheitsreform 2026 macht die PKV jetzt für Angestellte attraktiver
- GKV kürzt die Leistungen
- PKV hat bessere und garantierte Leistungen gegenüber der GKV
- 100% Kostenerstattung bei Zahnersatz
- Schnelle Termine bei Mediziner
- Bessere medizinische Versorgung im Krankenhaus im 1-Bett-Zimmer mit Arztwahl
- Telemedizin 24/7 für schnellen Arztkontakt
- Beitragsrückvergütung bei Leistungsfreiheit
- 3-fache Beitragsentlastung im Rentenalter
Jetzt Beiträge senken und bessere Leistungen sichern
Warum sich die private Krankenversicherung lohnt
Die private Krankenversicherung (PKV) bietet Angestellten zahlreiche Vorteile gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Insbesondere durch lebenslang garantierten Leistungen und Innovationen on top
Top Leistungen
Freie Arztwahl, Chefarztbehandlung, Einzelzimmer und schnellere OP-Termine, schnelle Termine bei ambulanter Behandlung durch Fachärzte.
Beitrag sparen
Attraktive Tarife abhängig von Alter und Gesundheitszustand. Hohe Beitragsrückvergütung bereits im 1. leistungsfreien Jahr eine Beitragsrückerstattung bis zu 4 Monatsbeiträgen
Individuelle Tarife
Flexible Anpassung an Ihre persönlichen Bedürfnisse. Auf den Einschluß der 3-fachen Beitragsentlastung im Rentenalter achten.
Wann können Angestellte zur privaten Krankenversicherung wechseln?
Angestellte können in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln, wenn ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt 2026 oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) von 77.400 € brutto liegt. Die JAEG wird jährlich angepasst und entscheidet über die Wechselmöglichkeit. Sie wird auch Versicherungspflichtgrenze genannt und bezeichnet den Einkommensbetrag, bis zu dem Beschäftigte in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versicherungspflichtig sind. Diese wird jährlich angepasst und bestimmt die Wechselmöglichkeit. Das wird auch als Versicherungspflichtgrenze bezeichnet, die den Einkommenshöchstbetrag, bis zu dem Beschäftigte gesetzlich krankversichert sein müssen.
PKV vs. GKV im Vergleich
- PKV: Individuelle Leistungen & einkommensunabhängige Beiträge & garantierte Leistungen und Verbesserungen onTOP
- GKV: Solidarprinzip & einkommensabhängige Beiträge & keine garantierten Leistungen
- PKV: Bessere medizinische Versorgung: schnelle Arzttermine - freie Arztwahl als Privatpatient im Krankenhaus
- GKV steigende Beiträge & steigende Zusatzkosten - bei reduzierten Leistungen
- PKV hohe Rückvergütung bei Leistungsfreiheit bis zu 4 Monatsbeiträgen
Jetzt kostenlos vergleichen
Finden Sie die beste private Krankenversicherung für Ihre Situation.
Unverbindliches Angebot anfordernHäufige Fragen zur PKV für Angestellte
Wann lohnt sich der Wechsel?
Vor allem bei jungen, gesunden Angestellten mit hohem Einkommen.
Kann ich zurück in die GKV?
Ein Wechsel zurück ist möglich, aber an bestimmte Bedingungen geknüpft.
Wie entwickeln sich die Beiträge?
Beiträge können steigen, werden aber durch Rückstellungen stabilisiert. Die Beiträge der gesetzlichen Krankenkassen steigen mehr, weil keine Rückstellungen vorhanden sind. Der Bund hat bisher 5,6 Mrd Euro den Krankenkassen als Darlehen gewährt, die bis 2028 zurückgezahlt werden müssen.
PKV Voraussetzungen für
Angestellte
Die Versicherungspflichtgrenze 2026 beträgt 77.400 €. Angestellte können in die private Krankenversicherung wechseln, wenn ihr Einkommen über dieser Grenze (Jahresarbeitsentgeltgrenze) liegt.
Welche Voraussetzungen gelten 2026?
- Mindestens ca. 77.400 € Brutto
- Festanstellung
- Gesundheitsprüfung
- Alter
- Tarifliche Leistungen
Jahresarbeitsentgeltgrenze 2026 erklärt
Die Jahresarbeitsentgeltgrenze bestimmt, ob Angestellte in die private Krankenversicherung wechseln dürfen. 2026 liegt sie bei 77.400 € brutto jährlich.
PKV vs GKV für Angestellte
Die wichtigsten Unterschiede
- PKV: mit besseren garantierten Leistungen
- Schneller Arzttermin
- Privatpatient im Krankenhaus im 1-Bett-Zimmer
- Freie Arztwahl
- Freie Krankenhauswahl
- 100% Erstattung für Zahnersatz
- Bessere medizinische Versorgung als Privatpatient im Krankenhaus
PKV Kosten für Angestellte
Die Beiträge in der privaten Krankenversicherung hängen von Alter, Gesundheit und dem gewählten Tarif ab. Die Tarife unterscheiden sich in der Leistung und im Beitrag.
Was beeinflusst die Kosten?
- Eintrittsalter
- Gesundheitszustand
- Tarifwahl
